Labels:bulletin board | cell phone | chat room | hakham | reckoner | sky OCR: 2 La remuneration variable Pour motiver les salaries, prendre en compte leurs resultats l'employeur ala possibilite de faire varier la remuneration Dans ce cas e salaire effectivement percu par le salarie varie en fonction de criteres Hnb sont definis par l'employeur. De tels systemes sont indifferemment baptises remuneration variable bonus no encore interessement et sont notamment adaptes aux populations commercia les. Attention ne pas confondre de tels systemes -bases sur la performance individuelle- avec la mise en place d'un contrat d'inter essement lie ala performance collective (voir fiche epar 'gne salariale) !nb obeit des regles sociales et fiscales specifiques. L'objectif du bonus En fonction de criteres de performance predefinis, le salarie recoit un complement de salaire dont l' ...
